Il collega Arturo Maresca analizza lo stato dell’arte in materia di GMO.
Le ragioni dirette ad una migliore efficienza gestionale, ovvero ad un incremento della redditività dell’impresa e che determinino un effettivo mutamento dell’assetto organizzativo attraverso la soppressione di un posto di lavoro, possono legittimare il licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo.
A evidenziarlo è la Corte di Cassazione nella recente sentenza n. 25201 del 2016: quali gli impatti? Qui l’approfondimento.